2026年1月26日 上午 9:53
自營考試🚀 溫溫視角：通過考試，代表你具備交易能力；而「擴展計畫」，讓這份能力有機會延伸出更大的操作空間。
多數人第一次接觸自營商，目標都很單純：通關、拿帳戶、開始分潤。
但實際操作一段時間後，很多人都會開始思考另一個問題：
如果我的交易表現是穩定的，是否有機會管理更大的資金？
當然，也有人會選擇再去考另一家自營商，只是重新研究規則、適應新的交易環境，本身就需要時間成本，這時，如果原本選擇的平台就設有擴展計畫，至少提供了一個不同的選項：
👉 在不更換平台的情況下，隨著交易表現逐步放大帳戶規模，甚至在部分方案中，出現固定收入的可能性。
不論平台怎麼命名，擴展計畫本質上，其實只在回答幾個核心問題：
而真正的差異，往往就藏在這些「細節條款」裡。
📌 以下資料僅作制度整理，不代表推薦或投資建議。
| 平台 | 擴展方式摘要 |
|---|---|
| The5ers | 依方案逐階擴展 |
| FTMO | 每 4 個月帳戶規模 +25% |
| Maven Trading | 每 4 個月 +25% |
| ThinkCapital | 約每 3 個月進行一次擴展評估 |
| FundedNext | 依帳戶類型與週期進行擴展 |
🔎 其中較特別的是 The5ers（High Stakes 方案）：當帳戶規模達到特定階段後，除了原本的分潤制度，另設有固定月薪的設計，這類制度並不常見，但確實提供了一種不同於「單純依賴分潤」的想像空間。
像 OANDA Prop、E8 Markets 這類平台：
對於：
所以關鍵從來不是「一定要有擴展計畫」，
而是：
🎯 這個制度，是否符合你對交易角色與未來方向的期待。
擴展計畫不會讓人交易技巧提升，也不保證未來一定能賺更多。它真正提供的，是一種制度上的可能性：
當你已經能穩定交易時，平台是否在規則上，允許你走得更遠。
因此，在選擇自營商平台時，除了考試難度與分潤比例之外，是否具備擴展制度，也是一個值得提前理解的背景條件。
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